Thứ Sáu, 3 tháng 1, 2014

TP HCM: Thưởng Tết cao nhất hơn 700 triệu đồng

TP HCM: Thưởng Tết cao nhất hơn 700 triệu đồng

Mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Ngọ của các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM cao nhất là hơn 700 triệu đồng và thấp nhất là 2,8 triệu đồng.











Các doanh nghiệp tại TP.HCM sẽ trả tiền thưởng tết cho người lao động trong khoảng từ 15-29.1 - Ảnh: Ngọc Thắng
Các doanh nghiệp tại TP.HCM sẽ trả tiền thưởng tết cho người lao động trong khoảng từ 15-29.1 - Ảnh: Ngọc Thắng

Chiều 3/1, Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP.HCM đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Ngọ của gần 1.000 doanh nghiệp, công ty trên địa bàn.


Theo tổng hợp báo cáo từ các doanh nghiệp, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm nay là hơn 709 triệu đồng. Đây là mức thưởng của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).


Trong khi đó, mức thưởng Tết thấp nhất cũng rơi vào khối doanh nghiệp FDI, với gần 2,8 triệu đồng.


Mức thưởng Tết trung bình của khối doanh nghiệp này là khoảng 4,5 triệu đồng.


Đối với các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất năm nay là hơn 52,6 triệu đồng; thấp nhất là gần 4,2 triệu đồng và bình quân là hơn 7,3 triệu đồng.


Nhưng vậy mức thưởng Tết cao nhất của khối doanh nghiệp Nhà nước năm nay giảm gần 80% so với năm ngoái (năm ngoái là hơn 255 triệu đồng), mức thưởng bình quân cũng giảm nhẹ (hơn 18%) so với năm ngoái (năm ngoái là hơn 9 triệu đồng). Trong khi đó, mức thưởng thấp nhất cho người lao động năm nay tăng hơn 42% so với năm ngoái (năm ngoái là hơn 2,9 triệu đồng).


Đối với doanh nghiệp cổ phần có vốn Nhà nước, mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất năm nay là 299,5 triệu đồng; thấp nhất là hơn 3,3 triệu đồng và bình quân là hơn 8 triệu đồng.


Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước, thưởng tết cao nhất là 120 triệu đồng; thấp nhất là hơn 3,2 triệu đồng và bình quân là hơn 3,8 triệu đồng.


Tình hình thưởng tết đối với các doanh nghiệp hoạt động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp năm nay, mức thưởng cao nhất là 450 triệu đồng, thuộc về doanh nghiệp trong nước, thấp nhất là 2,5 triệu đồng.


Có một điều khác biệt, năm nay, ngành tài chính - ngân hàng không còn là ngành dẫn đầu về mức thưởng tết cao. Ngành có mức thưởng tết cao nhất năm nay là điện - điện tử. Kế tiếp là các ngành may mặc, giày da, cơ khí, thực phẩm.


Hầu hết các đơn vị đều cho người lao động được nghỉ Tết từ 9 - 11 ngày. Một số nơi còn bố trí cho nhân viên được nghỉ phép năm kết hợp với nghỉ tết để có thêm ngày về quê thăm gia đình.


Theo ông Huỳnh Thanh Khiết, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, có đến 22% doanh nghiệp đóng trên địa bàn báo cáo gặp khó khăn trong quá trình chi trả lương, thưởng tết do hoạt động sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, doanh thu và lợi nhuận giảm hoặc lỗ, chi phí bỏ ra cao.


Tuy nhiên, doanh nghiệp hứa sẽ cố gắng trả lương và thưởng cho người lao động đúng thời hạn, đúng thỏa thuận được ghi tại thỏa ước lao động tập thể.


Bên cạnh đó, các doanh nghiệp hoạt động trong khu chế xuất, khu công nghiệp còn cố gắng hỗ trợ gần 1.500 vé xe và khoảng 51.000 phần quà cho công nhân về quê ăn Tết.


Thời gian để trả tiền thưởng Tết được hầu hết các doanh nghiệp là sẽ thực hiện trong khoảng từ 15 - 29/1.


Theo Thanhniên



.


Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH

Liên hoan tuyên truyền viên dân số cơ sở năm 2012

Liên hoan Tuyên truyền viên Dân số cơ sở năm 2012 đã được tổ chức tại ba khu vực: ngày 10/10/2012 tại phía Nam (tỉnh Bạc Liêu), ngày 24/10/2012 tại miền Trung (tỉnh Phú Yên) và ngày 7/11/2012 tại phía Bắc (tỉnh Yên Bái). Mục tiêu của Liên hoan là tuyên truyền sâu rộng trong mọi tầng lớp nhân dân về các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về công tác DS-KHHGĐ giai đoạn 2011-2020 nhân các sự kiện kỷ niệm Ngày Dân số Thế giới, Ngày Dân số Việt Nam và Tháng hành động quốc gia về Dân số năm 2012. Tiếp đó là nâng cao kiến thức, kỹ năng tuyên truyền vận động và truyền thông thay đổi hành vi về DS-KHHGĐ cho đội ngũ cán bộ chuyên trách dân số và cộng tác viên dân số/y tế cơ sở, đồng thời tạo phong trào thi đua trong đội ngũ làm công tác DS-KHHGĐ góp phần thực hiện các mục tiêu DS-KHHGĐ năm 2012.

Đây là một sự kiện truyền thông đặc biệt, là ngày hội lớn, là nơi hội tụ, là dịp để đội ngũ cán bộ chuyên trách, cộng tác viên, tuyên truyền viên dân số các tỉnh, thành phố gặp gỡ, giao lưu, trao đổi mô hình hiệu quả, kinh nghiệm trong thực tiễn công tác DS- KHHGĐ.

Tất cả các đội tham gia Liên hoan đều phải trải qua 2 phần thi “Chào hỏi” giới thiệu về đội và những đặc trưng của địa phương và Tiểu phẩm tuyên truyền về những vấn đề mới, những khó khăn thách thức của công tác DS-KHHGĐ. Theo đánh giá của ban giám khảo, các tiết mục tham gia Liên hoan được đầu tư và sáng tạo nên phong phú về nội dung và hình thức thể hiện, đã phản ánh được những nét nổi bật, đặc trưng về văn hóa của vùng miền trong công tác DS-KHHGĐ; những thành tựu đã đạt được cũng như những khó khăn vất vả của đội ngũ cán bộ chuyên trách dân số xã và cộng tác viên dân số thôn bản trong khu vực.

Qua 2 phần thi, 63 đội tuyên truyền viên dân số của các tỉnh, thành phố đã mang đến Liên hoan những màn chào hỏi ấn tượng, giới thiệu được đầy đủ về các thành viên trong đội, cùng kết quả thực hiện công tác DS-KHHGĐ và về công tác truyền thông DS-KHHGĐ của địa phương mình. Nhiều địa phương đã thể hiện thành công đề tài nâng cao chất lượng dân số bằng phương pháp sàng lọc trước sinh, sơ sinh, chống tảo hôn, không sinh nhiều con.

Không chỉ làm tốt màn chào hỏi, các tuyên truyền viên dân số còn rất xuất sắc khi hoá thân thành diễn viên trong các vai diễn ở phần thi tiểu phẩm. Với tài năng diễn xuất, các tuyên truyền viên đã mang đến nhiều sự bất ngờ cho ban giám khảo và khán giả bởi vận dụng một cách sáng tạo, linh hoạt và sự thể hiện hài hước, dí dỏm qua những câu chuyện dân số có thực. Những tiểu phẩm mang đậm tính giáo dục được các đội thể hiện xuất sắc trong phần thi tiểu phẩm. Qua 02 phần thi, Ban tổ chức đã chọn ra các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc để trao giải.

Kết quả, tại khu vực miền Nam, giải Nhất được trao cho đội Bình Dương; giải Nhì được trao cho đội Bạc Liêu và Thành phố Hồ Chí Minh; giải Ba được trao cho đội Tiền Giang, Đồng Nai và Cần Thơ. Các đội còn lại đồng giải Khuyến khích. Ngoài ra, Ban tổ chức còn trao 05 giải cá nhân cho các thí sinh là tuyên truyền viên hay nhất tại Liên hoan. Kết thúc Liên hoan tại khu vực miền Trung, Giải Nhất thuộc về đội Lâm Đồng. Đội Nghệ An, Bình Định đoạt giải Nhì. Hai giải Ba thuộc về đội Quảng Nam và Phú Yên. Các đội còn lại nhận giải Khuyến khích. Ban tổ chức cũng đã trao tặng 6 giải cá nhân tiêu biểu cho 6 đơn vị. Liên hoan tuyên truyền viên dân số cơ sở khu vực phía Bắckết thúc với giải Nhất thuộc về đội Phú Thọ, giải Nhì thuộc về đội Hà Nội, Thanh Hóa, Quảng Ninh; Giải Ba thuộc về Lào Cai, Yên Bái, Nam Định, Thái Nguyên. 18 đội còn lại nhận giải Khuyến khích. Ngoài ra, Ban tổ chức đã trao 8 giải phụ cho tuyên truyền viên dân số trẻ tuổi nhất, nhiều tuổi nhất, diễn xuất tốt nhất…

Phát biểu tại Liên hoan các khu vực, Lãnh đạo Tổng Cục DS-KHHGĐ đã hoan nghênh và cảm ơn lãnh đạo, cán bộ, cộng tác viên ngành DS-KHHGĐ các tỉnh, thành đã cùng tề tựu tham dự liên hoan, đồng thời nhấn mạnh những thành quả to lớn mà ngành đạt được suốt thời gian qua luôn được tạo ra bởi những cộng tác viên dân số đã không quản gian khổ đi từng ngõ, gõ từng nhà, rà từng đối tượng. Lãnh đạo Tổng cục cũng gửi lời cảm ơn đến cấp ủy, chính quyền các tỉnh đã hỗ trợ tổ chức Liên hoan Tuyên truyền viên Dân số cơ sở tại các khu vực.

Ba cuộc Liên hoan tại 3 khu vực đã lựa chọn ra những tiết mục xuất sắc nhất đưa về Hội thi Liên hoan tuyên truyền viên dân số cơ sở toàn quốc được tổ chức tại Hà Nội vào ngày 10-11/12 nhân dịp Tháng hành động quốc gia về Dân số và Ngày dân số Việt Nam 26/12.

Cũng tại các khu vực, ba vấn đề lớn của hoạt động DS-KHHGĐ gồm: quy mô dân số, cơ cấu dân số và chất lượng dân số đã được các đại biểu chia sẻ tại hội thảo “Nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động truyền thông trực tiếp về DS-KHHGĐ tại cơ sở”. Các đại biểu nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác truyền thông, đặc biệt là truyền thông trực tiếp tại cơ sở, trong bối cảnh hiện nay và thời gian tới với những nhiệm vụ khó khăn hơn.